El verano pasado, en una visita a Palm Beach, Florida, conocí a una niñera llamada Jovana Capric en una cafetería en The Breakers, el histórico complejo de lujo de Oceanside, construido en 1926. Era finales de junio, la temporada cuando los ricos residentes de la ciudad dejan a Nantucket, los Hampton o Europa. Los juegos de té usados en el mouse de la iglesia, una tienda de caridad local, habían sido recogidas; Las mansiones a lo largo de Ocean Boulevard fueron cerradas y oscuras por la noche. En el patio, donde nos sentamos debajo de los enrejados cubiertos de flores, solo unas pocas personas se demoraron, bebiendo café helado en el espeso aire de verano.
Capric, que tiene treinta y tres años, creció en Port St. Lucie, Florida, a una hora al norte de Palm Beach. Su carrera trabajando con niños comenzó en la escuela secundaria, mientras que tenía un trabajo como anfitriona en un queso Chuck E. en Boca Raton. «Había alguien teniendo su fiesta en el segundo día, y a los padres les encantó cómo interactué con su hijo», me dijo. «Y son, como, ‘Oye, ¿por casualidad ni cuidado?’ La conversación llevó a un concierto como una niñera a tiempo parcial para ellos, y luego a trabajar como maestro asistente en la escuela Montessori de sus hijos. «Entonces, cuando era maestra», dijo, «tenía familias que me salen de trabajar para trabajar para la escuela». El pago fue mejor, de quince a veinte dólares por hora en lugar de once, por lo que se fue, en 2015, a la niñera a tiempo completo para una familia con gemelos y abandonó la Florida Atlantic University, donde había estado estudiando para obtener una licenciatura en psicología. «Podría haber pagado miles de dólares para obtener mi certificación Montessori», dijo, «pero para mí y en cualquier trabajo que haya tenido, la experiencia supera cualquier cosa».
Comenzó deliberadamente a buscar trabajar para familias más ricas y encontró una a través de una lista en el sitio web Care.com. Cuando se acabó ese contrato, ella dijo: «Estaba, como, está bien, tengo que descubrir cómo puedo encontrar más de estas familias, y no va a ser a través de Care.com». Finalmente, se encontró con una agencia, la Liga Nanny, que tenía oficinas en todo el país y se especializó en colocar a posibles empleados educados con familias ricas. Capric tiene un título de asociado y, para convertirse en una candidata más atractiva, persiguió certificaciones en temas como la disciplina consciente. «Soy una experta en berrinches», me dijo.
En 2021, después de la altura de la pandemia Covid-19, Capric, quien para entonces estaba nanando para una familia acomodada en Houston, regresó al sur de Florida. Ella estaba siguiendo el dinero: «Estas personas que vienen del noreste están acostumbradas a pagar mucho».
Palmera…
